Des carrières qui créent un sentiment d'appartenance

Peckwater Brands est une startup dynamique, en pleine évolution et en pleine croissance, avec une culture d'entreprise amicale et solidaire. Nous sommes allés de succès en succès au cours des trois dernières années. Après avoir lancé notre premier site en juin 2020, nous sommes passés à plus de 600 restaurants virtuels en 2022. Et comme notre entreprise se développe, nous avons besoin de nouveaux membres d'équipe.

Qu'attendez-vous ? Venez rejoindre l'équipe ! 
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couple assis dans un café, riant joyeusement en regardant l'écran de l'ordinateur portable

Ce que nous pouvons offrir

Chez Peckwater Brands, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs. Nous voulons vous voir prospérer, grandir et atteindre votre plein potentiel. Aussi cliché que cela puisse paraître, lorsque vous réussissez, nous réussissons tous. C'est pourquoi nous offrons une variété d'avantages sur le lieu de travail pour soutenir nos employés dans leur vie pendant et en dehors des heures de travail !

Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez si vous rejoignez l'équipe :
Icône du sac d'argent

Un salaire compétitif 

Icône cerveau

Accès illimité à un soutien en matière de santé mentale

Hôpital Icône

Soins de santé et soins dentaires privés

Célébration de l'icône

Rencontres trimestrielles de l'équipe

Accueil de l'icône

Un horaire de travail hybride facultatif 

icône haut-parleur

Une prime de parrainage

Notre processus de recrutement

Vous voyez un rôle qui vous plaît ? C'est parfait ! Voici ce qui se passe généralement ensuite (bien que le processus exact puisse varier en fonction du rôle).
01

Envoyez-nous votre candidature

Cliquez sur "postuler à cet emploi" pour nous parler de vous et nous expliquer pourquoi vous correspondez à ce poste. Vous pourrez ajouter votre CV, vos coordonnées, vos prétentions salariales, ainsi que tout document supplémentaire (tel qu'un portfolio ou des travaux) pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience.
02

Entretien initial

Si vous possédez les compétences et l'expérience que nous recherchons, nous vous inviterons à un premier entretien. Il s'agit généralement d'un appel vidéo de 30 minutes au cours duquel nous apprenons à mieux vous connaître, vous pouvez nous poser des questions et nous pouvons vous en dire plus sur ce que nous faisons.
03

Entretien de suivi

Si votre premier entretien est concluant, nous vous inviterons à un deuxième entretien au cours duquel vous devrez réaliser un exercice. Nous vous poserons alors des questions sur l'exercice (par exemple sur sa difficulté et le temps qu'il vous a fallu pour le réaliser), ainsi que des questions sur les valeurs de notre entreprise.
04

Entretien final

L'entretien final se déroule généralement avec l'un de nos fondateurs ou un membre de l'équipe de direction. L'objectif principal est de s'assurer que Peckwater Brands est le bon endroit pour vous. Il n'y aura pas d'exercices ; il s'agit plutôt d'évaluer l'adéquation culturelle.
05

Offre

Si nous pensons que vous correspondez parfaitement à notre équipe, nous vous ferons une offre et nous nous mettrons d'accord sur un package final ! Nous vous demanderons de répondre avant une certaine date afin que nous puissions mettre en place notre processus d'intégration. Si vous avez des questions après avoir reçu une offre, n'hésitez pas à nous en faire part.
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Envoyez-nous votre candidature

Cliquez sur "postuler à cet emploi" pour nous parler de vous et nous expliquer pourquoi vous correspondez à ce poste. Vous pourrez ajouter votre CV, vos coordonnées, vos prétentions salariales, ainsi que tout document supplémentaire (tel qu'un portfolio ou des travaux) pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience.
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Entretien initial

Si vous possédez les compétences et l'expérience que nous recherchons, nous vous inviterons à un premier entretien. Il s'agit généralement d'un appel vidéo de 30 minutes au cours duquel nous apprenons à mieux vous connaître, vous pouvez nous poser des questions et nous pouvons vous en dire plus sur ce que nous faisons.
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Entretien de suivi

Si votre premier entretien est concluant, nous vous inviterons à un deuxième entretien au cours duquel vous devrez réaliser un exercice. Nous vous poserons alors des questions sur l'exercice (par exemple sur sa difficulté et le temps qu'il vous a fallu pour le réaliser), ainsi que des questions sur les valeurs de notre entreprise.
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Entretien final

L'entretien final se déroule généralement avec l'un de nos fondateurs ou un membre de l'équipe de direction. L'objectif principal est de s'assurer que Peckwater Brands est le bon endroit pour vous. Il n'y aura pas d'exercices ; il s'agit plutôt d'évaluer l'adéquation culturelle.
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Offre

Si nous pensons que vous correspondez parfaitement à notre équipe, nous vous ferons une offre et nous nous mettrons d'accord sur un package final ! Nous vous demanderons de répondre avant une certaine date afin que nous puissions mettre en place notre processus d'intégration. Si vous avez des questions après avoir reçu une offre, n'hésitez pas à nous en faire part.

Pourquoi travailler avec nous ?

Nous ne sommes pas une entreprise hiérarchique, de sorte que tout le monde peut s'exprimer et que la voix de chacun compte. Les valeurs de notre entreprise sont très importantes pour nous. Nous nous entraidons, nous agissons rapidement pour faire avancer les choses et nous célébrons nos réussites. Nous sommes également très sociables et nous organisons régulièrement des apéritifs, des dîners et des activités. Ces activités impliquent généralement des jeux, qu'il s'agisse de réalité virtuelle ou d'une boîte de jeu électrique. Et oui, les choses deviennent assez compétitives - surtout avec nos cofondateurs à la barre ! 

Groupe de personnes posant pour une photo
Peckwater est un lieu de travail très agréable. Nous voulons tous contribuer à la croissance de l'entreprise, mais nous ne nous prenons pas trop au sérieux. En d'autres termes, nous travaillons dur, mais nous nous amusons beaucoup en même temps !
Nous avons un environnement de travail dynamique à Peckwater, ce qui signifie que j'ai la possibilité de travailler à domicile certains jours, et d'être au bureau d'autres jours. C'est le meilleur des deux mondes, ce qui est idéal pour moi.
Depuis que je travaille chez Peckwater Brands, j'ai beaucoup appris sur moi-même et sur l'orientation que je souhaite donner à ma carrière. Toutes les personnes avec lesquelles j'ai travaillé me soutiennent et m'encouragent, et je n'ai jamais eu l'impression de ne pas pouvoir demander de l'aide ou poser une question.
Comme il n'y a pas de hiérarchie claire chez Peckwater, la voix de chacun est écoutée. J'ai l'impression d'être un membre important de l'entreprise, ce qui est formidable !
Travailler chez Peckwater Brands m'a permis de développer mes compétences et de sortir de ma zone de confort (dans le bon sens du terme !). C'est une entreprise vraiment passionnante et je me sens très chanceuse d'y travailler.

Pourquoi les employés aiment-ils travailler chez Peckwater Brands ?

Ligne de marque PeckwaterLigne de marque Peckwater

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